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科技政策
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关于印发《南昌市科技特派员管理办法(试行)》的通知

来源:原创    更新时间:2018-07-27 09:47:44    浏览:159
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洪科字〔2018〕65号

 

各县(区)、开发区(新区)科技行政管理部门、财政局,各有关单位:

  为大力推行科技特派员制度,促进农村大众创业创新,根据《南昌市人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见》(洪府厅发〔2017〕127号)等文件精神,制定本办法。现印发给你们,请遵照执行。

 

  附件:南昌市科技特派员管理办法(试行)

 

 

南昌市科学技术局             南昌市财政局

2018年3月23日


附件

 

南昌市科技特派员管理办法(试行)

 

第一章 总 则

  第一条  为深入推行科技特派员制度,激发广大科技特派员创新创业的热情,大力促进农村大众创业、万众创新,进一步加强和规范科技特派员工作,推进科技特派员工作健康有序发展。根据《南昌市人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见》(洪府厅发〔2017〕127号)文件精神,结合我市实际,特制定本办法。

  第二条  南昌市科技局具体负责科技特派员工作政策的草拟、人员的推荐、考核检查等日常事务性服务管理工作。

  第三条  科技特派员工作坚持“自愿、互利”、“双向选择、择优选聘”的原则。科技特派员应认真履行职责,遵守有关规定,不断提高服务水平。

  第四条  本办法适用于南昌市科技特派员的申报、评定和管理等。

第二章 申报与聘任

  第五条  科技特派员申报对象

  高校、科研院所的科技人员及其他事业单位具有专业技术特长人员。

  第六条  科技特派员申报条件

  1、具备良好的政治素质、有创新创业的积极性、主动性、较强的事业心、责任感;

  2、具有较好的专业特长、专业技能和具有科技成果应用推广工作经验的科技人员;

  3、具有专利技术、发明成果,副高以上职称或者博士以上学位的科技人员,以及国家、省、市级优秀人才可优先选派为科技特派员;

  4、身体健康,作风踏实,年龄不超过65周岁(工作表现优秀者年龄可适当放宽)。

  第七条  科技特派员服务单位申报条件

  1、具有法人单位的农业科技型中小企业、家庭农场、农业专业合作组织等;

  2、具有法人单位的各类农业科技示范园区(基地);

  3、具有发展项目的扶贫村的经济实体。

  第八条  科技特派员服务形式

  技术服务型。科技特派员利用自身技术特长,通过现场指导、专业培训、编发资料、电话和视频咨询服务等形式为服务单位提供技术服务。

  科技创业型。科技特派员采取领办、创办、协办企业、合作社、协会等形式,开展农村科技创业活动。

  科技特派员可根据服务单位的实际需要,灵活掌握服务的方式和在基层服务的时间。

  第九条  科技特派员申报材料

  1、《南昌市科技特派员申报表》;

  2、本人技术职称或者学历证明材料(复印件);

  3、《南昌市科技特派员农村科技创业服务协议书》。

  第十条  科技特派员服务单位申报材料

  1、《南昌市科技特派员服务单位需求表》;

  2、申报单位法人营业执照。

  第十一条  科技特派员申报聘任程序

  1、科技特派员由本人所在单位推荐,科技特派员管理服务平台上(网上)注册、提交申报材料;服务单位提出需求申请、网上注册、提交申请需求材料;所在县区科技行政管理部门网上初审,组织对接、签订《南昌市科技特派员科技创业服务协议书》,审核同意后,推荐报送市科技局受理。

  2、市科技局对受理的申报材料的真实性进行审核,或者按照相关要求适时组织网上对接活动,择优推荐,提出拟候选的科技特派员名单。

  3、对拟推荐的科技特派员经市科技局会议研究后,予以聘任。两年期满后,对工作成效显著、服务对象满意度高的特派员可直接续聘为下一任期科技特派员。

第三章  管理与考核

  第十二条  科技特派员派出单位(10人以上科技特派员)要成立科技特派员工作站,并指定专人负责,负责落实相关政策,相关信息汇总和上半年、年度工作总结报送市科技局。

  第十三条  工作报送。市科技特派员应按照《南昌市科技特派员科技创业服务协议书》中的有关内容开展工作,及时、如实在科技特派员管理服务平台上上传下乡指导服务的manbetx体育注册(包括工作照片)或者经验做法、年度工作总结报告;每年度开展现场指导服务次数不少于6次,宣传工作信息报道报送至市科技局不少于1条。

  第十四条  考核内容。考核内容主要包括工作实效和服务满意度。市科技局依据市科技特派员在管理服务平台上上传的年度工作服务数据、《南昌市科技特派员年度工作考核表》和服务满意度调查等情况进行综合考核。

  第十五条  考核等次。年度考核分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次。对于年度工作成效显著、服务单位很满意的科技特派员,评定为“优秀”等次;对于年度工作成效明显、服务单位满意的,评定为“合格”等次;对于不遵守相关规定、服务质量不高、服务单位不满意的科技特派员可定为“不合格”。评定为“优秀”等次的市科技特派员原则上不超过特派员总数的15%。

  第十六条  工作交流。每年组织召开1-2次科技特派员工作会议,通过座谈会、现场观摩学习等形式,总结工作、交流经验和研究部署工作。

第四章  保障措施

  第十七条  经费保障。根据市政府批复后的资金使用计划,市财政局将当年安排的市科技特派员工作经费全额拨付给市科技局,由市科技局统一支付给特派员,结余部分在第二年度予以核减。

  第十八条  激励措施。

  (一)根据科技特派员工作考核等次,予以一定工作(下乡)后补助经费。

  1、对年度考核评定为“优秀”的市科技特派员,每月给予500元,年度予以6000元工作(下乡)后补助经费;对申报的省、市级科技计划项目同等条件下予以优先推荐或者支持;

  2、对年度考核评定为“合格”的市科技特派员,每月给予350元,年度予以4200元工作(下乡)后补助经费;

  3、对年度考核评定为“不合格”的市级科技特派员,根据聘期内开展的相应工作给予适当补贴,原则上年度不超过2400元工作(下乡)后补助经费;没有开展工作的,停发工作(下乡)后补助经费等。

  (二)鼓励科技特派员开展农村适用技术培训。

  市科技特派员可根据农村、农民实际需求,集中开展农业适用技术培训,制定培训工作方案报送市科技局研究决定后,予以实报实销。

  第十九条  经费管理。市科技特派员专项经费做到专款专用,自觉接受审计、财政部门的指导和监督。

第五章附 则

  第二十条  本办法由市科技局、市财政局负责解释。

  第二十一条  本办法自发布之日起试行。